和一个人有权力炒你鱿鱼的人成为朋友是正确的决议吗？
几年前，我(原文作者，下同)无意中听了一次墙角，见证了一段联系的决裂。这段联系指的并非是一对夫妻要离婚，而是一段友谊的完毕，更杂乱的是这两 人是上下级的联系。他们曾一度如此要好，以至于老板Jason(非真名)和Martin(非真名+1)从前带着家人一同去休假。因为他们常常一同上下班， 咱们觉得Martin和咱们的老板走得很近也很有言语权。
现在Martin常常在办公室走道上面晃，希望能偶尔碰上Jason回家并顺路载他一程。咱们不知道为何他们俩人的友谊决裂了，但不管对他们中的谁仍是对公司来说，这明显不是功德。他们相持了一段时刻，终究Martin离开了公司，而Jason看上去也松了一口气。
明显上下级之间的友谊很杂乱。很走运，我和我一切的老板联系都很好——虽然这种好不能彻底归类到友谊的领域。当一个人有权力炒你鱿鱼、回绝给你升职或许让你的作业日子凄惨时，和他成为朋友是正确的决议吗？
当然，和你的老板成为朋友有额定的优点。虽然咱们觉得咱们日子在一个相等的社会中，但假如你的老板把你当作同伴，她就会更信赖你，更有或许同意你的假日或许让你的作业规划更有弹性，也有或许在升职的时分优先考虑你。究竟，相信你喜爱的人是人之常情。
那么你怎样才干知道什么时分和老板成为朋友比较好，什么时分又太冒险了呢？答案取决于许多要素。
1、你们在成为上下级联系之前就是朋友吗？安排心理学家Ben Dattner以为把老板变为朋友比把朋友变为老板简单。假如友谊比上下级联系要先开始发作，那么你要清楚地认识到自己的人物。此刻两边的自我发觉是要害。
2、你们的友谊是共处出来的仍是你觉得对你有优点而刻意为之？Dattner主张天然的开展值得一试。假如一段联系根据你不断做出的尽力，那么这段联系不会持久，你很有或许会销毁这段联系。假如你的老板发觉到你挨近她是为了自己的工作，你就自求多福吧。
3、你会和老板议论界限问题以防止上下级和朋友的界限含糊不清吗？假如一段联系已经由朋友和搭档变成了老板与下级，请直接议论应该怎样做才干使得界 线不含糊。你还能够在言语中标明自己的态度，比方“作为你的朋友，我在此要说……”或许“作为你的职工，我要通知你……”这样做好像很虚伪，但它很有用。 那么该不该对着老板随意吐槽呢？只需你时刻记取他是你的老板和朋友，并尽或许地将杂乱联系简单化就行了。
4、假如你因得到老板的偏心而遭到搭档的刁难怎么办？多多训练自己的才能，别让人觉得你没才能又喜爱占坑就行了。
5、你多大了？当今年前的一代更倾向于和爸爸妈妈交朋友，而兴旺的信息社会也使得老一辈从威望变为了人生导师。这些都改变了人与人之间的联系。
那么假如真的要和老板成为朋友，界限应该在哪里？下班之后同老板活跃沟通，彼此之间树立信赖联系永久不失为一个好办法，究竟下班之后的时刻归于私家时刻。
