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人才理念

汉铭作为通信行业的高科技海外上市公司,一贯秉承“厚德、服务、学习、创新”的企业理念,恪守“严谨、务实、高效、负责”的行为准则,遵循“在为客户创造价值、实现价值的过程中创造公司和全体成员的价值”的价值标准,坚持以人为本,发挥优势、控制弱点,按照“以德为基、德才兼备”的指导思想和“理念、态度;潜力、能力”的评价顺序和评价原则发现人才、选择人才、使用人才、培养人才,倡导“志存高远、大局为重、创新超越、领众人行”的干部文化,激发“拒绝平庸、追求卓越”的全员志向,树立“达道、稳健、尊重、止于至善”的公司追求,建立“ 100% 信赖、 100% 负责、 100% 支持、 100% 真实、 100% 努力”的氛围和企业文化,为实现公司和全员的共同、全面、可持续发展而努力!在生产产品、推进业务的同时,生产人,生产训练有素、合格的职业人!汉铭既重视物质财富的积累,更强调精神境界的提升,物质是会枯竭的,唯有文化生生不息!


“天行健,君子以自强不息”,汉铭是每一个成员发挥才智、实现自我、创造梦想的舞台,汉铭尊重知识、尊重人才,更尊重劳动、付出和贡献,尊重创造客户价值的实践,并把这种尊重化为全员的综合收益。

没有规矩,无以成方圆。汉铭强调管理,强调对制度和规则的尊重和执行,更强调在制度和规则环境下的自我管理和自我发展。哲学告诉我们“内因是变化的根据,外因是变化的条件,外因通过内因而起作用。”汉铭希望帮助其每一个成员认清自己工作和生活的价值和意义,认清自己人生的目标、价值和意义,彻底解决自我发展和前进的动力问题,既做自己有兴趣的,更要做自己应该做的,既要做对的事,更要把事做对,把小我置于大我的环境下和条件中,横扫千军如卷席,为自己和公司的发展和成功而孜孜不倦、奋斗不息、摧枯拉朽、所向披靡!

人的开发是无止境的。“沧海横流,方显英雄本色”,汉铭鼓励创新,鼓励全员能力和综合素质的提高,单兵作战不屈不挠、永不言败、自强不息,具有“问苍茫大地,我主沉浮”的信心、决心和勇气;更鼓励协作和团队精神,倡导荣辱与共、团结进取、互助共赢、肝胆相照、众志成城,“穷则独善其身、达则兼济天下”!

“万丈长缨缚鲲鹏”。汉铭鼓励施展专业技能,更强调在工作和生活中磨砺性格、锻造人格、修养品格,不断战胜自我、发展自我、完善自我、超越自我!“胜人者力,自胜者强”,人生的长度是有限的,但可以无限增加宽度、拓展厚度、夯实密度,既无限增加其容积,又无限沉淀其厚重,限制这种无限潜力的敌人只有我们自己。厚德载物!汉铭希望每一个成员有理想、有追求、有担当、肯上进、敢拼搏,成为任何组织和社会所欢迎的栋梁之材、精英之材!

“ 天生我材必有用!”汉铭鼓励发挥已有的技能,更鼓励创新和学习。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,学习能力是汉铭最看重的潜力之一,是我们成长和进步的源头活水,既要肯学习,又要会学习,更要学以致用、经世济民。“人生也有涯,而知也无涯”,树立“只有学到老才能活到老”的观念,养成“活到老、学到老”的习惯,把学到的知识转化为思想和思维,指导行动,形成习惯,不断成长,累积工作和生活的智慧,拥有激情和丰富的人生!

在当今变化、速度、竞争的社会大势面前,成长比成功更重要!汉铭希望大家庭的每一个成员把自己和公司的成长作为第一要务,戒骄戒躁,艰苦奋斗,珍惜和抓住任何发展、成长的机会,每天进步一点点,不断超越、超越、再超越,向着至善之境奋勇直前!

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!


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